单位简介
中国医学科学院医学实验动物研究所北京协和医学院比较医学中心始建于年,是中国医学科学院北京协和医学院的研究所之一。医学实验动物研究所是从事实验动物学和比较医学科研与教学的专业研究所，是国内唯一的集实验动物和疾病动物模型资源创制、保种和生产供应、比较医学技术研究及实验动物技术培训于一体的研究单位，是国家级传染病和新药创制研究的实验动物技术平台的承担单位，是卫计委人类疾病比较医学重点实验室和国家中医药局三级实验室。研究所近年获得省部级及国家一级学会一等奖和二等奖等多项奖励，多次在国家应急任务中做出突出贡献。
研究所设有实验动物资源研究中心、比较医学研究中心、病原实验研究中心三大科研中心：
1、实验动物资源研究中心：进行实验动物物种或品系资源研制和实验动物化技术研究，以及资源的保种育种和质量保障技术的研究，包括基因工程课题组、实验动物化课题组、非人灵长类动物资源课题组、疾病特种动物课题组、基因工程动物育种课题组和复杂性状小鼠资源课题组；
2、比较医学研究中心：围绕人类重大疾病，以建立疾病动物模型为基础，进行比较医学创新研究以及疾病模型分析技术和评价技术的研究，包括心血管疾病课题组、肿瘤课题组、免疫疾病课题组、呼吸系统疾病课题组、干细胞与发育课题组、神经退行性疾病课题组、代谢性疾病课题组、皮肤疾病课题组和肠道微生态与疾病课题组；
3、病原实验研究中心：围绕人类重大疾病和新发再发传染病，进行疾病模型研制和分析技术研究以及比较医学创新研究，包括新发再发传染病课题组、艾滋病课题组、流感课题组和结核病课题组。
研究所的使命是为生物医药研究提供实验动物资源、人类疾病模型资源、比较医学分析和评价技术服务和人才培训，实现实验动物资源、技术、信息交流和人才的支撑。以及动物行为分析平台主要研究方向是神经精神疾病作用机制、动物模型及药效学研究。研究所现有在职职工人，其中具有高级职称的科技人员50余名，在校研究生50余名。
经过几十年的发展，聚焦于实验动物学与医学的结合，围绕着实验动物学和比较医学，研究所形成了特色的研究领域。在上述领域承担了一系列的重大科技攻关项目，包括重大专项、重大科技支撑计划、和计划等，取得了丰硕的科研成果，年均发表科技论文余篇，产生了多种重要的实验动物资源、疾病模型资源，建立了比较医学技术服务体系，研究所平均每年为余个实验室提供实验动物资源和动物实验技术服务，每年为社会培训0余名实验动物从业人员，为我国的医学研究、公共卫生安全、人口健康等领域的创新研究提供了重要的实验动物科学技术支撑。
一、招聘岗位及研究方向
岗位：研究助理、博士后
研究课题组:基因工程技术课题组、疾病特种动物课题组、代谢性疾病课题组、新发再发传染病课题组、肠道微生态与疾病课题组、免疫系统疾病课题组和动物行为分析平台
二、招聘条件及福利待遇
1、招聘条件
(1)取得博士学位和学历、品学兼优、身心健康、原则上35周岁以下；
(2)获得博士学位年限不超过两年；
(3)博士后在站期间应全时从事研究工作；
（4）通过研究所的笔试（英语考试、专业考试）、面试及体检；
（5）申请人应在SCI收录的期刊上以第一作者至少发表影响因子3.0及以上论文1篇。
（6）特殊人才可适当放宽要求。
2、工资待遇
(1)博士后岗位工资定为九级专业技术岗位工资；薪级工资在第一站执行16级薪级工资标准，以后每做一站提高两级薪级工资标准；津贴补贴按国家有关规定执行。
(2)经过研究所学术委员会评审，符合应聘条件的人员进入研究所享受研究所人才孵育计划人员待遇，对于特殊急需人才，待遇面议；
(3)根据人员的研究计划，由基本科研业务费支持每年5-10万元的启动经费；
(4)以博士后身份进入研究所的人员，在项目完成并考察合格后，可成为研究所正式研究人员并办理接收手续。
3、住房
研究所为博士后及海外专职人员提供公寓，离所时及时退还公寓。如无法安排公寓的，单位按标准0元/月给予住房补贴。
4、医疗待遇
享受职工福利待遇及职工同等的医疗保障待遇；
三、申请程序
1、申请人递交申请、专家推荐信以及表明研究能力及学术水平的证明；
2、人力资源处对申请人进行资格审核；
3、人力资源处组织面试考核小组，对申请人的学术水平、科研能力、综合素质、健康状况进行考核，择优招收。
4、经过考核且符合条件人员，由人力资源处负责办理入所手续并与拟招收人员签订协议书。
四、应聘方式
联系方式：
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