北京有哪些比较好的白癜风医院 http://m.39.net/disease/yldt/bjzkbdfyy/为进一步完善党员联系服务群众工作体系，畅通服务群众“最后一公里”，不断提升社区基层治理效能，岑巩县组织在职党员到居住地、易地搬迁社区报到服务工作，通过明确职责任务、依岗服务、健全机制等措施，扎实推进该项工作开展。摸清实情，明确职责。社区和党员明确职责任务，各司其职。建立党员台账。社区对所属在职党员报到时将党员基本情况进行登记，具体掌握在职党员的基本情况、联系方式、专业特长等，把党员编入相应服务团队。掌握群众需求。社区采取个别走访、集中座谈等方式，认真听取社区群众的意见建议，找准群众所思所想所盼，找准活动形式与内容的最佳结合点，并对本辖区内五保户、特困户、空巢老人、留守儿童等特殊人群作重点调查，收集整理了包括就学、就业、就医、住房、文化需求、社会治安、生活保健等方面意见建议。科学设置岗位。根据社区居民需求和在职党员的意愿、特长，按照“社区所需，党员所长”的原则，社区要为在职党员到社区服务搭建活动平台。同时，在职党员当好“九大员”，即政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、社情民意的信息员、社会稳定的安全员、健康生活的指导员、信息技术的培训员、文明创建的示范员、困难群体的帮扶员、公益事业的促进员，并明确了每个岗位的具体职责，做到机关企事业单位在职党员职责与社区干部职责既相互衔接又相互区别，体现灵活性，注重实效性。定岗践诺，依岗服务。围绕当好“九大员”，因人因事开展服务活动。依人定岗。社区（居委会）党组织按照“岗位所需、党员所长”和“人岗相适、人尽其才”的原则，根据每个岗位及岗位申报人员基本情况，明确在职党员服务岗位和服务内容。依事承诺。在职党员围绕“五个一”，根据所认领的岗位职责、服务事项，就服务目标、服务时间和服务质量等做出切合实际的服务承诺，利用宣传栏、板报等形式及时向群众公示，接受群众监督。依岗服务。“在其位，谋其政”。在职党员认领岗位后，就围绕自己的岗位一丝不苟，扎扎实实开展服务。如社区发展的参谋员，围绕参谋发展帮助社区理清发展思路，制定发展规划；政策法规的宣讲员围绕社会和谐稳定帮助社区开展法律咨询，协调化解矛盾；社会稳定的安全员围绕公益服务帮助社区争取资金，改善基础设施；困难群体的帮扶员围绕困难帮扶帮助弱势群体排忧解难，代办代访；文明创建的示范员围绕开展文明社区创建，倡导文明新风，移风易俗。三级考核，助推实效。建立县级考核制度。将社区报到服务工作纳入各党（工）委党建目标考核的重要内容，作为基层党组织书记抓党建工作述职的重要内容。建立单位考核制度。把组织单位在职党员报到服务工作纳入支部星级管理的考核分值，作为支部评先评优和党内表彰的重要依据。建立党员考核制度。社区（居委会）党组织对在职党员开展报到服务工作实行量化考核，每月对照“在职党员社区服务（活动）记录卡”登记情况，对党员服务情况进行评价，每个季度向所在单位反馈考核情况，单位党组织将社区（居委会）党组织考核结果综合运用。通过建立健全三级考评制度，在职党员基本能把本职工作与社区服务工作结合起来，积极为群众服务，为社区解难，全县形成了浓厚的活动氛围。截至目前，全县已有余名在职党员到居住社区、移民安置社区报到，建立群众需求台账余条，报到工作将在12月15日前完成，各项工作将按程序逐步推进。猜你喜欢的文章千秋伟业铸巨制——中国特色社会主义制度怎么来的岑巩县：“三个抓手”夯实基层基础“仲祖文”权威阐释新时代党的组织路线图片新闻
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