?课题组介绍
课题组是以齐鲁青年学者李敏启教授为学术带头人的高水平科研队伍，现有教授1人，副教授2人，讲师3人。短短五年时间内，课题组已培养博士后、博士、硕士研究生20余人，发表高水平SCI论文40余篇，获得国家、省部级科研项目10余项。主要研究方向包括：1、骨组织发育和再生（骨组织工程）；2、代谢性骨病的发病机理；3、骨改建的免疫调节机制。
课题组一直从事着骨代谢学的基础研究并在口腔骨组织再生领域获得了很好的成果。承担的多项国家级、省部级科研项目也取得了一系列原创性与实用性的研究成果。具体包括：（1）深入探讨了炎症因子与骨改建的复杂关系，以及免疫性骨病的病理机制；（2）深入研究了氧化应激效应在骨组织保护方面的作用及相应信号机制；（3）将全身系统性应用活性维生素D结合组织工程技术引入骨再生领域的研究，与传统的骨组织工程技术相比具有巨大的优越性；（4）首次应用多巴胺涂层技术将活性维生素D局部应用于口腔医学领域的颌骨再生，收到了较为理想的颌骨再生效果。
近年来，课题组以承担的国家自然科学基金面上项目、国际合作交流项目为契机，主要集中在继续深入研究颌骨骨代谢的免疫调节机制，氧化应激在代谢性骨病中的调控作用并加快开发具有研究基础的骨再生药物等方面，以解决口腔临床领域的棘手问题。课题组重视国际国内学术交流，包括老师、学生在内有多人出国留学、进修、短期交流、参加国际学术会议，并与日本大学、日本北海道大学建立了长期稳固的学术交流和科研合作。在李敏启教授的领导下，课题组正逐步壮大，形成一个管理体制优良、运转高效的高、精、尖科研团队。
?李敏启教授简介
李敏启，男，年生，口腔医学博士，山东大学教授、博士生导师，齐鲁青年学者，日本国立北海道大学特任教授。现任山东大学口腔医学院学术委员会委员，院务委员会委员，教学指导委员会委员，基础医学教研所所长，骨代谢研究室主任。山东省口腔组织再生重点实验室硬组织发生及其相关疾病机制研究方向学术带头人(PI)。中华口腔医学会口腔病理学专业委员会委员、口腔生物医学专业委员会委员，山东省口腔医学会理事，山东省口腔医学会口腔生物医学专业委员会副主任委员。
长期从事口腔医学和骨代谢方面的基础研究，特别在骨质疏松症治疗药剂影响骨重建方面有较为深入的认识，发表相关学术论文余篇，其中SCI收录论文83篇。年博士毕业后，连续以项目负责人身份承担了日本学术振兴会（JSPS）以及文部科学省等国家级课题4项。年全职归国工作以来，先后以项目负责人身份主持国家自然科学基金委（NSFC）面上项目课题2项，国家自然科学基金国际（地区）合作交流项目2项，教育部博士点基金（博导类）1项以及山东大学齐鲁青年学者项目启动基金1项，累计立项金额达余万元人民币。
◎所获科研立项
-，日本学术振兴会外国人特别研究员奖励基金万日元
-，日本学术振兴会青年基金B万日元
-，日本学术振兴会青年基金B万日元
-，日本学术振兴会基盘研究C万日元
-，山东大学齐鲁青年学者特聘教授基金万元人民币
-，教育部博士点基金（博导类）12万元人民币
-，国家自然科学基金面上项目70万人民币
-，国家自然科学基金国际合作交流项目11.72万元人民币
-，国家自然科学基金面上项目73万元人民币
-，国家自然科学基金国际合作交流项目20万元人民币
◎所获奖励情况
年度山东省医学科技奖三等奖
年度山东大学口腔医学院科研突出贡献奖
年度山东大学口腔医学院先进工作者
年度山东大学师德标兵
年度山东大学口腔医学院科研突出贡献奖
年度山东大学口腔医学院科研突出贡献奖
年度山东大学优秀班主任
年度山东大学口腔医学院先进工作者
年度山东大学口腔医学院科研突出贡献奖
◎所培养学生在学期间获得荣誉
博士研究生国家奖学金3项
硕士研究生国家奖学金1项
齐鲁医学银丰奖学金1项
山东大学科技成果奖1项
山东大学优秀研究生奖5项
山东大学学术成果奖1项
山东大学“海右”博士论坛二等奖1项
中山大学光华口腔医学院研究生论坛优秀论文奖1项
中华口腔医学会口腔生物医学年会青年论文优秀奖1项
山东省口腔医学会口腔生物医学年会青年优秀论文二等奖1项
?诚邀加入
一、年拟招收硕士研究生、博士研究生3-5名
招收条件
1.在国内外获得相关专业的学士/硕士学位，、高校毕业优先。
2.对科研工作有浓厚的兴趣，品学兼优，身体健康。
3.具有良好的英文阅读与听说能力。
4.具有良好的沟通、独立工作能力及团队协作精神。
二、面向海内外诚聘博士后研究人员（本招聘常年有效）
应聘要求：
1.近五年内，在国内外获得相关专业的博士学位，以下专业优先考虑：口腔医学、基础医学、材料学、免疫学、生物与生命科学等。
2.掌握常规分子生物学技术如细胞/组织基因和蛋白提取，RT-PCR，分子克隆技术；具有组织细胞分离培养以及体内动物实验技术。
3.具有良好的英文阅读与听说能力、撰写SCI论文和申报科研课题能力。
4.品学兼优，身体健康，具有良好的沟通、协调及独立工作能力，团队协作精神，年龄在四十周岁以下。
待遇情况：
齐鲁医学部设立医学博士后创新人才提升计划资助项目，在学校为博士后提供薪酬的基础上，医学部进行经费配套。医学部配套经费中，由医学部、流动站建站单位和合作导师按照1:1:1比例分担。
普通博士后年薪提高到18万（税前、含学校资助部分、五险一金）。高水平博士后年薪提高到28万（税前、含学校资助部分、五险一金）。
三、联系方式
考生/应聘者请将个人学习工作简历/求职信（包括发表论文、奖励证书等）发送至邮箱yf1blhr
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